In tegenstelling tot een pedagogisch medewerker heeft een gastouder geen directe collega’s om professioneel mee te sparren. De Directie Kinderopvang, afdeling Kwaliteit, Toezicht en veiligheid (onderdeel van SZW) start daarom een challenge om gastouders op grote schaal met elkaar in contact te brengen. Doe jij ook mee?
In tegenstelling tot een pedagogisch medewerker heeft een gastouder geen directe collega’s om professioneel mee te sparren. De Directie Kinderopvang, afdeling Kwaliteit, Toezicht en veiligheid (onderdeel van SZW) start daarom een challenge om gastouders op grote schaal met elkaar in contact te brengen. Doe jij ook mee?
Kwaliteit van de gastouderopvang bevorderen
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) probeert al enkele jaren meer aandacht te schenken aan de gastouderopvang als unieke en volwaardige sector binnen de kinderopvang. Inmiddels is Stichting Nysa, brancheorganisatie voor gastouders, officieel een sectorpartij en vinden er geregeld gesprekken plaats tussen SZW, gastouderbureaus en gastouders.
Hoewel de pedagogische kwaliteit van de meeste gastouders buiten kijf staat, heeft SZW zich ten doel gesteld het aantal uitschieters naar beneden terug te dringen. Het ministerie denkt dit te bereiken door het collegiale contact tussen gastouders onderling te stimuleren en zo de professionele ontwikkeling en daarmee de kwaliteit van de opvang als geheel te bevorderen.
Laagdrempelige kennisuitwisseling
SZW is zich er terdege van bewust dat gastouders – in tegenstelling tot pedagogisch medewerkers op een kinderdagverblijf of BSO – vaak geen naaste collega’s hebben om kennis en werkwijzen mee uit te wisselen. Hierdoor zijn zij veelal afhankelijk van de trainingen die een gastouderbureau geeft om zich te ontwikkelen en gelijkgestemde professionals te ontmoeten.
Naast de bovengenoemde optie kunnen gastouders ook via social media of lokale netwerken met beroepsgenoten in contact komen. Volgens SZW vormen deze beperkte mogelijkheden een drempel voor de professionele ontwikkeling. Laagdrempelig contact met collega’s over het werk kan immers leiden tot nieuwe inzichten en ondersteuning bieden bij alledaagse uitdagingen.
Challenge voor gastouderplatform
De Directie Kinderopvang, afdeling Kwaliteit, Toezicht en veiligheid van SZW is daarom op zoek naar oplossingen die gastouders stimuleren om met elkaar in contact te komen en kennis en ervaringen uit te wisselen. Dit moet resulteren in de oprichting van een nieuw platform, waar gastouders elkaar kunnen helpen om de kwaliteit van hun gastouderopvang te verbeteren.
SZW is zich nog aan het oriënteren op de concrete invulling van de plannen, waarbij het ministerie input vanuit de sector zelf goed kan gebruiken. De Directie Kinderopvang organiseert daarom een challenge, waarbij de winnende pitch een vergoeding van € 25.000 krijgt om de pilot te realiseren.
Op dinsdag 8 november om 13:00 uur vindt een online informatiebijeenkomst plaats. Aanmelden hiervoor kan tot t/m zondag 6 november. Meer weten over de challenge en voorwaarden? Klik dan hier.
