Bijna 100.000 kinderen in Nederland gaan naar de gastouderopvang. Om meer inzicht te krijgen in deze vorm van opvang en beter beleid te kunnen maken, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid door het Kohnstamm Instituut een inventarisatiestudie laten uitvoeren onder honderden gastouders. In dit artikel bespreken we de resultaten van de studie.
Bijna 100.000 kinderen in Nederland gaan naar de gastouderopvang. Om meer inzicht te krijgen in deze vorm van opvang en beter beleid te kunnen maken, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid door het Kohnstamm Instituut een inventarisatiestudie laten uitvoeren onder honderden gastouders. In dit artikel bespreken we de resultaten van de studie.
Achtergrond van gastouders
Uit de studie komt een duidelijk beeld naar voren over de gemiddelde leeftijd, opleidingsniveau en beroepsachtergrond van gastouders. Zo is de gemiddelde leeftijd van de gastouder 50 jaar en is deze gemiddeld genomen hoger opgeleid dan de wettelijke eis van mbo-2 niveau. Meer dan 35% van de gastouders heeft een opleiding op mbo-4 niveau afgerond en circa 50% werkt als zzp’er.
Het merendeel van de gastouders beschikt over jarenlange werkervaring. Meer dan de helft is al 10 jaar of langer gastouder en ruim een kwart heeft 5 tot 10 jaar werkervaring. Opvallend is dat bijna alle gastouders (meer dan 92%) ook ervaring heeft in andere beroepen. Het meest voorkomend hierbij is werkervaring in sectoren zoals de kinderopvang, onderwijs of zorg.
Meer waardering vanuit de overheid
Gastouders vangen tussen de 1 en 19 (gemiddeld 6,5) kinderen op per week, waarvan 65% in de leeftijdscategorie van 0 tot 4 jaar valt. Hiervoor werken gastouders tussen de 2 en 78 (gemiddeld 30) uur per week. Ongeveer 30% van de gastouders verdient per maand minder dan € 1000, nog eens 30% verdient tussen de € 1000 en € 2000 en de laatste 30% verdient meer dan € 2000.
Veel gastouders zien verbeteringen voor zichzelf, maar ook voor het overheidsbeleid. Zo willen de meeste gastouders blijven investeren in hun eigen professionele ontwikkeling en willen ze graag de mogelijkheid hebben om meer kinderen op te vangen. Daarnaast is er een sterke behoefte aan meer waardering vanuit de overheid voor gastouderopvang als volwaardige professionele kinderopvang.
Arbeidsvoorwaarden en scholingsactiviteiten
Uit het onderzoek van het Kohnstamm Instituut komen dan ook een aantal concrete verbeterpunten voor de overheid naar voren. Zo vinden veel gastouders het belangrijk dat uit de communicatie van de overheid erkenning blijkt voor de sterke punten van de gastouderopvang, zoals professionaliteit, flexibiliteit en kleinschaligheid.
Daarnaast hopen veel gastouders op betere arbeidsvoorwaarden zoals de uurtarieven, vakantiegeld, kinderopvangtoeslag en een goede pensioenregeling. Ook zien gastouders graag dat de overheid meer doet om de kwaliteit van de gastouderopvang te borgen door bijvoorbeeld scholingsactiviteiten voor gastouders te verplichten en faciliteren.
